Speed-Dating und Vieles mehr beim Singles Day im Europa-Park.
Am 11. November 2026 dreht sich im Europa-Park alles um neue Kontakte und gemeinsame Erlebnisse: Zum Singles Day erwartet die Gäste ein außergewöhnliches Programm zum Kennenlernen, Freundschaften knüpfen und Verlieben.
Im Mittelpunkt steht ein Speed-Dating der besonderen Art: Treffpunkt ist um 14 Uhr am Pavillon im französischen Themenbereich neben dem Euro-Tower. Von dort aus geht es gemeinsam zur Marionetten-Bootsfahrt im deutschen Themenbereich. Die charmante Wassergondelfahrt bietet mit ihrem idyllischen Flair den idealen Rahmen, um ungezwungen ins Gespräch zu kommen – ob auf der Suche nach der großen Liebe oder dem nächsten Freizeitpark-Buddy.
Im Anschluss erwartet die Gäste rund um den Euro-Tower im französischen Themenbereich ein buntes Programm mit verschiedenen Mitmachaktionen. Ob gemeinsam, zu zweit oder in der Gruppe – der Singles Day schafft Begegnungen und bringt Menschen zusammen. Ganz nach dem Motto des Europa-Park: Zeit.Gemeinsam.Erleben.
Vom 02. Bis zum 27. November 2026 feiert der Europa-Park die HALLOWinter Saison, die das schaurig-schöne Ambiente von Halloween mit winterlichem Zauber verbindet und dem Kennenlernen eine ganz besondere Kulisse verleiht. Das Speed-Dating sowie alle anderen Aktionen stehen den Gästen des Europa-Park kostenfrei und ohne Anmeldung zur Verfügung.
Auszubildende sammeln 8.000 Euro für das „Europa-Park Kinderhaus Kleine Helden“.
Eine Ausbildung bedeutet: Lernen, Aufgaben erfüllen und Prüfungen bestehen. Fünf junge Menschen haben sich entschieden, das anders zu sehen und ihre Ausbildung als Chance für gesellschaftliches Engagement zu betrachten. Was als Schulprojekt begann, entwickelte sich zu einer bemerkenswerten Gemeinschaftsaktion: Das Team „Movit“, bestehend aus fünf angehenden Veranstaltungskaufleuten der Robert-Schuman-Schule Baden-Baden, organisierte am 17. Juni 2026 unter der Leitung des Europa-Park Auszubildenden Dennis Steiner einen großen Spendenlauf – ohne Startbudget, dafür mit umso mehr Herzblut.
Angetrieben von einer persönlichen Geschichte – eine Freundin eines Teammitglieds war in ihrer Kindheit an Krebs erkrankt – warben die fünf Nachwuchstalente mehr als 70 Unternehmen und Organisationen als Unterstützer an, darunter die Feuerwehr Baden-Baden, das THW, das Deutsche Rote Kreuz und den Europa-Park. Das Ergebnis: eines der größten von Auszubildenden organisierten Charity-Events Baden-Württembergs.
Am 30. Oktober 2026 fand die offizielle Scheckübergabe statt: Stolze 8.000 Euro überreichte das Team an die Botschafterin des „Europa-Park Kinderhaus Kleine Helden“ Miriam Mack sowie an Wolfram Kons, Vorstand der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern e.V.“. Die Mittel fließen in das „Europa-Park Kinderhaus Kleine Helden“, das seit seiner Eröffnung am 6. Juli 2026 in der Westernstadt Silver Lake City im Europa-Park Erlebnis-Resort Familien mit krebsgenesenen Kindern fünf kostenfreie Tage zur Erholung ermöglicht.
Fachkräftegewinnung im Fokus: Besuch von Yannick Bury und Vanessa Ahuja im Europa-Park Erlebnis-Resort.
Die Work-and-Stay-Agentur (WSA) wurde als zentrales Projekt der Bundesregierung ins Leben gerufen, um Anerkennungsverfahren ausländischer Arbeitskräfte zu erleichtern und zu zentralisieren. Im Zuge des Aufbaus der WSA kamen auch Yannick Bury, Mitglied des Deutschen Bundestages, und Vanessa Ahuja, Vorständin Leistungen und Internationales der Bundesagentur für Arbeit, zu einem Austausch in das Europa-Park Erlebnis-Resort. Im Gespräch mit Europa-Park Inhaber Jürgen Mack und Frederik Mack, Direktor Human Resources & Organisation, standen die Gewinnung von Fach- und Arbeitskräften sowie die damit verbundenen Maßnahmen im Bereich des internationalen Recruitings und Onboardings im Mittelpunkt.
Das Europa-Park Erlebnis-Resort beschäftigt rund 5.500 Mitarbeitende aus 100 Nationen und hat in den vergangenen Jahren ein umfassendes System aus internationalen Recruiting-Strukturen und gezieltem Onboarding aufgebaut. Bury und Ahuja erhielten Einblicke in drei zentrale Aspekte: Das Welcome Center 75 begleitet neue Mitarbeitende vom ersten Tag an mit persönlicher Betreuung in elf Sprachen. Das „Mitarbeiterhaus Wohnen 60+“ steht exemplarisch für das Engagement des Familienunternehmens, internationalen Fachkräften neben dem Arbeitsplatz auch eine Unterkunft zu bieten und ihnen gleichzeitig das Ankommen in Deutschland zu erleichtern. Die MACK Akademie ergänzt das Konzept als internes Weiterbildungszentrum.
Ziel des Besuchs war es, die Maßnahmen des Resorts kennenzulernen und zu erörtern, welche Erfahrungen im Rahmen der Work-and-Stay-Agentur auch auf kleinere Unternehmen übertragen werden könnten. Yannick Bury: „Der Europa-Park zeigt mit seinem Welcome Center eindrucksvoll, wie Integration von Arbeitskräften in der Praxis gelingt. Genau solche Erfahrungen müssen jetzt in den Aufbau der Work-and-Stay-Agentur einfließen, damit wir nicht am grünen Tisch planen, sondern das umsetzen, was Betriebe wirklich brauchen.“
Bildquelle: Europa-Park